CRÉATION
ABOUTIR VOTRE PROJET
« Toute création vient bousculer l’ordre établi, elle implique un fort engagement personnel, mêlant intuition et audace. »
Contextes
- Conception ou écriture d’un projet
- Réalisation d’une œuvre (film, spectacle, livre,..)
- Création d’une entreprise
- Lancement d’un nouveau produit, d’un événement
Objectifs
- Comprendre son environnement
- Clarifier ses intentions
- Préciser ses objectifs
- Oser expérimenter
DÉVELOPPEMENT
ASSEOIR VOTRE AUTORITÉ
« Le développement d’une activité ou d’une carrière repose sur le sens de la méthode, mais aussi de l’écoute. »
Contextes
- Accroissement des responsabilités
- Augmentation du volume d’affaire
- Expansion d’une équipe
- Multiplication des partenariats
Objectifs
- Ajuster sa posture
- Organiser son temps
- Impliquer ses partenaires et ses collaborateurs
- Savoir se ressourcer
TRANSITION
FRANCHIR UN CAP
« Réussir une phase de transition,
faire face à des échéances à forts enjeux,
c’est se risquer dans un entre-deux pour
tracer sa propre voie. »
Contextes
- Prise d’un nouveau poste
- Préparation d’une candidature, d’un concours
- Changement d’activité, de métier, d’environnement
- Préparation de la retraite
Objectifs
- Préciser son positionnement
- Mobiliser son potentiel
- Utiliser ses savoir-faire
- Mûrir ses décisions
PERSPECTIVES
DÉNOUER UNE CRISE
« Obstacles, imprévus, malentendus, conflits poussent à devenir inventif, tenace, et à ouvrir des perspectives nouvelles. »
Contextes
- Situation de blocage, d’échec répétés
- Difficultés relationnelles, tensions, conflits
- Phase de doute
- Épuisement, burn-out
Objectifs
- Analyser les points de blocage
- Identifier les alternatives
- S’appuyer sur ses valeurs
- Entrer en négociation